LE CABINET
HCS Avocats
à Angers
Deux avocats au Barreau d'Angers,
exclusivement au service des salarié.e.s et des syndicats.
PRÉSENTATION
Le Cabinet HCS AVOCATS exerce son activité en droit du travail, dans la défense et l’assistance des salarié.e.s et des syndicats, devant toutes les juridictions. Le Cabinet est composé de deux Avocats inscrits au Barreau d’Angers, Me Hugo SALQUAIN, qui exerce depuis 2018, et Me Coralie HERBEL qui exerce depuis 2023.
Le Cabinet assiste et conseille les Syndicats de travailleurs, et ce depuis sa création.
Nous intervenons ainsi principalement devant les Conseils de Prud’hommes dans des litiges individuels, et devant le Tribunal Judiciaire pour des problématiques collectives.
Nous intervenons également devant le Pôle Social au titre des actions en reconnaissance de maladies professionnelles ou d’accidents du travail et en reconnaissance de faute inexcusable de l’employeur.
Le Cabinet intervient en Maine-et-Loire et dans les Pays-de-la-Loire, mais peut également être amené à se déplacer dans d’autres ressorts.
Me Hugo SALQUAIN
Au barreau depuis 2018 · Médiateur
Il intervient principalement dans la défense des salarié.es et assiste les syndicats.
Il intervient pour toute problématique que peut rencontrer un.e salarié.e dans le cadre de l’exécution de son contrat (qualité de vie au travail, heures supplémentaires, situation de burn-out, conflit, rupture conventionnelle, harcèlement moral, discrimination…) ou à la suite de sa rupture.
Me SALQUAIN envisagera avec vous les solutions à apporter, qui peuvent être amiables ou judiciaires selon la situation.
LES AVOCATS
Me Coralie HERBEL
Au barreau depuis 2023 · Master II Droit Social
Titulaire d’un Master II en droit social, elle intervient, par choix, exclusivement aux côtés des salarié.es, des institutions représentatives du personnel, et des organisations syndicales, dans tous les domaines du droit social (relations individuelles et collectives du travail, protection sociale).
Me HERBEL intervient, tant en conseil qu’en contentieux, dans le cadre de toutes les interrogations et/ou difficultés susceptibles de naitre du contrat de travail, qu’elles adviennent au stade de la conclusion, de l’exécution ou de la rupture du contrat.
